跳槽已然成为现代职场人的一个升职加薪的常用手段，为了获取更好的薪资待遇，很多人甚至不惜做出频繁跳槽的举动。这时面试下一家公司时，尴尬的情况就出现了：大多数的面试官都不喜欢跳槽频繁的求职者。
为了避免出现尴尬情况，那你到底该怎么办呢？
一、如果工作时间太短？
如果你在上一家公司工作的时间太短，这时我们建议大家最好不要写进自己的简历里。毕竟过于短暂的工作经历，确实会给人造成不稳定的形象。
而且面试官是一定会问起你的这段经历，这时相信你很难面对面试官，给出一个让人满意的答案。
所以时间太短，例如两三个月的工作经历就不要放进自己的简历了，面试官问起你这段“空白期”在干嘛时，你自己要准备好一个说辞。
二，如果工作内容不太重要？
如果工作时间又短，工作内容与你求职的工作要求又不是很匹配。那我们也建议你不要把这段经历放进简历中。
但是如果这段时间，你接触了项目的核心，自己又在其中发挥了主导作用，那一定要写进简历中，这时短期的工作经历反而成为了你的优势。
所以简历里写不写这段短期的工作经历，还得要看你的这段经历是否对你求职有帮助。
三，如果你手里拿着上家公司的离职证明？
如果你手里拿着上家公司的离职证明，虽然时间短，但你还是要写进简历中。因为现在很多公司在入职时，都需要应聘者提供上家公司的离职证明。
所以遇到了公司需要你的离职证明，那你手里拿着上家的离职证明的话，尽管工作时间很短，但是你只有写进你的简历中。
这时你需要注意的是，把离职的理由说辞想好，尽量客观一些，不要涉及过多的主观因素和一个劲地吐槽上家公司的不好。
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