第1个回答 2019-09-29
目前,雇前背景调查在国内已经渐渐发展起来,很多大公司是会对全部新入职员工都进行背景调查,而中小型企业也会对一些中高层、重要岗位进行背景调查。
根据较真背调2018年的背调数据统计了,发现了一些特别有意思的信息。第一,求职人才全行业作假率为26.73%,这个数据是涵盖金融、互联网、地产等行业的10000名人才计算出的;第二,基层和中层人员的作假率为22.14%;第三,高管人才的作假率为33.95%。
招聘以下岗位的员工,需要重点进行背调:(1)涉及资金相关的职位,如会计、出纳、财务、投资类岗位(2)涉及公司核心机密的职位,如COO、CTO、CFO、CMO、副总裁、董秘、人事总监、销售总监、运营总监、风控总监、高级工程师、架构师、产品经理、薪酬经理、法务经理等。