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劳动合同是必须要有第三方签字才属于合法合同么?
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推荐答案 æ¨èäº2018-10-11
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第1个回答 推荐于2016-11-07
合同应该是双方合议的结果,第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。本回答被提问者采纳
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要第三方签字才
有效吗?
答:
劳动合同是不需要有第三方签字
,劳动者和用人单位建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
劳动合同
不是法人
签字
有效吗?
答:
劳动合同不是必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《民法典》 第四百九十条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,...
劳动合同合同一定要
法人
签字
吗
答:
劳动合同不是必须法人签字
,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。r法律依据《中华人民共和国劳动合同法》r第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同合同一定要法人签字吗劳动合同不是必须法人签字,一般法人...
劳动合同
只盖章没
签字
有效吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法律特征 其一,合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有...
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中的甲方乙方
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公司只盖了公章,但没有法人签字,这样有效吗...
答:
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均
签名
、盖章或者按指印时合同成立。法律分析劳动合同的法律特征:其一,
合法
性。
劳动合同必须
依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的
劳动合同才能
产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和...
公司找
第三方
签订
劳动合同
有效吗?
答:
1、签订
劳动合同一定要
坚持平等自愿、协商一致、依法办事的原则,任何一方都不得强迫另一方签订不平等或不公正的合同。2、劳动合同约定条款一定要符合国家的法律法规,不得超出国家法律法规之外。3、劳动合同条款协商一致后,甲乙双方必须在
合同书
上
签名
。甲方由法定代表人或委托代理人
签字
盖章,乙方必须本人...
我的
劳动合同是
与
第三方
公司签的,这样有保证吗?要注意什么?
答:
与
第三方
签订的
劳动合同
,只要
是合法
有效的,就可以认定为有保证。在签订时注意如下事项:根据我国《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
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