第2个回答 2016-12-01
离职原因可以按照公司及个人原因解释。
1）个人原因：可以包含职位晋升遇到瓶颈，个人居住地变更，个人生活方面等其它原因；
2）公司原因：公司资金链受阻，公司内部调整岗位导致与个人职业规划不符，公司搬迁等原因。
企业Hr基本问到离职原因，最主要的还是想了解人才稳定性，通过前期的行为预测后期的行为。回答这个问题要注意几点：
1）对前企业没有任何负面的评价，而且最好能带着感恩的心态去肯定前面企业；
2）离职原因是客观无奈的，不是想换就换的；
应届生刚毕业缺乏社会经验，刚毕业比较浮躁，对于职业定位不明确，会出现做的工作和想的工作不一致，所以换工作也相对频繁。但是正常来讲，在一家企业至少工作两年才能真正学到东西，频繁跳槽只能接触到一些岗位的皮毛，对于个人职业规划也会有较大的影响。所以在求职时要对企业做全方位的了解，对应聘岗位做好分析，慎重选择。本回答被网友采纳