上司怎么看待打小报告的人

Question

如题所述

Answer 1

那要先了解你上司是个什么样的人。
1. 如果你上司是个专业很强的工作狂，平时很少关注员工的思想动态和生活琐事，他可能会愿意听一些小报告。但报告必须有理有据，具有一定的建设性。在这种情况下，他会认为你是个关心公司的有用之人。
2. 如果你上司是个工于心计的人，那你最好什么都不要说。否则，他可能会对你感到烦恼，或者利用你，最终将你解雇。
3. 如果你的上司既是一个工作狂，又很擅长玩弄人心，那他的智商无疑很高。建议你最好是努力工作，做出相当的业绩。在这种情况下，你说些什么他都会在意地听，但尽量避免说人，可以说事！