是的。国有企业一般都有完备的人事管理机制, 通过档案对员工进行人事管理。如果没有档案,个人的历史就没有有效的证明,单位也无法进行人事管理工作,所以国有企业是不接收没有档案的人员进入并成为正式员工的。
如果人事档案不能调入到国有企业档案管理数据库中,则基本上可以确定是临时工,必须注意此方面。
扩展资料
人事档案接收流程:
1、单位或个人托管人事档案,必须到人事代理部签订《人事代理合同书(单位委托)》或《人事代理合同书(个人委托)》。
2、人事代理部办理完结单位或个人托管协议后,将人事档案移交到档案管理部。
3.通过机要寄来的人事档案,由行政人事部接收后,移交到档案管理部。
4、档案管理部接收到人事档案后,及时对其进行签收、登记、编号、上网、入库。
个人档案记录了我们的学习情况,政治思想和品德作风,国企和事业单位将个人档案作为选拔聘用人才的重要依据,了解员工最真实的个人情况。在国企事业单位,不管你是转正,评职称,计算工龄,都需要审核个人档案。而且工龄决定你养老金多少的核算。所以大家一定要管好档案,知道自己档案的去向,这样才能方便公司调档。