10号发工资是怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

考勤周期按月计算，从每月1号至月底（30或31号）。若10号发工资，则发放当月1至10号的工资（例如2月10号发放1月份1至10号的工资），离职时补发剩余部分。工资支付日期由企业与员工协商确定，并需遵守约定时间支付工资，逾期将视为拖欠工资。
考勤通常按月计算，用人单位不得拖欠员工工资。若未按合同约定时间支付工资，即构成拖欠工资。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间取决于单位的会计核算方式，可能是本月发放本月的工资，或者是本月发放上月的工资。
用人单位的工资计算期间应与会计期间一致，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按照实际公历天数计算。工资发放时间受单位经济条件和会计核算速度影响，可能会有所差异。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。