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之前一直上8小时的,突然公司要上12小时倒班,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-15
合法,公司能自主决定作息制度,只要不违反劳动法规定就可以。采纳谢谢
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其他回答
第1个回答 2020-04-15
劳动法规定国家实行八小时工作制,但是因经营需要,每天可延长一到两个小时工作时间,但是每周不得超过44小时。
超过八小时的延长时间应给加班费。
相似回答
劳动法:明文规定日工作时间为
8小时,
而大多私企却是
12小时,
可以告
吗?
答:
而自己的工资却很少,感觉有一种不平衡的情况。虽然很多人都明白,
在劳动法里,单位这样属于违法
,自己可以完全的去告他们。一般员工的工作如果是超过八小时抄鱼的时间,要给予一定的加班费,只要单位给了加班费,那么就是不违法的。对那些超过工作八小时的时间,而且不给于加班费,像这样的员工,怎么去...
关于
12小时
工作是否
合法
现在很多工厂实行12小时工作
倒班
制度,正常情况...
答:
如果用人单位每个月加班不超过三十六小时,是合法的
。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
电厂上班白班
8小时,
夜班就
上12小时,
承包方只给夜班补25元,这样合理吗...
答:
理论上既不合理也不合法
,但是实际上账都做平了,只有干或者不干的选择。劳资环境就这样了,而且应该长期会这样。
司炉
倒班12小时
符合国家规定吗 白天1人,夜晚2人
,企业
这样做
合法吗?
答:
这么说呢,
中国合法很难的,这样做,肯定违法劳动法
,劳动强度太大了,可是违反了又怎样,你去告,即使赢了,他开除你,不要你了,也没啥意义。再说人力成本这么高,你让企业多请人,也不大现实
倒班
三班倒
上12小时
休24小时 请问这样合理吗
答:
不是非常合理,因为按规定是,连续工作时间不超过
8小时,
但是一般大家都不遵守,反正有加班费,你情我愿,但是默认连续工作最多
12小时
。
12小时倒班,
全年无休(有什么丧假,婚假,病假这些)是
合法的?
答:
您好!即使有加班工资,这样的工作时间也是不符合劳动法规定的。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营
需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
我
公司
每天工作
12小时
十天一
倒班
有白班有夜班 没休息
合法吗?
答:
不
合法,
法律规定必须给予劳动者充分的休息权利,但实际当中这条规定很难执行
,企业要
生存发展要降低成本,员工想多挣钱少干活,国家又不愿意强制执行,能正常给加班工资就不错了。
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