不合法，法律规定必须给予劳动者充分的休息权利，但实际当中这条规定很难执行，企业要生存发展要降低成本，员工想多挣钱少干活，国家又不愿意强制执行，能正常给加班工资就不错了。
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第1个回答 2020-03-19
你的公司是个人的吧，公司在招聘的时候明确规定了没有，如果之前说规定了那就是合法的呀，这东西就这样干不了可以不干的，如果工资高的话是可以接受的呀，加班给加班费就可以了，个人公司或者厂子十二个小时的挺多的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-03-19
肯定不合法！劳动法要求工人每天工作时间不得多于8个小时，超出部分按加班算！每周上班时间不超过40个小时！
但这仅仅是法律规定，下面公司就按他们公司制度来了，真不想干可以举报他们了
话又讲回来了，你上12个小时的班，报酬肯定也是对等的！
但这仅仅是法律规定，下面公司就按他们公司制度来了，真不想干可以举报他们了
话又讲回来了，你上12个小时的班，报酬肯定也是对等的！
第3个回答 2020-03-19
不合法，很明显已经违反了劳动法的规定。
第4个回答 2020-03-19
公司内部规定
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