同事推卸责任给你，你该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

两个人先平和一下情绪，承认有自己一方的责任，用减少损失的态度面对问题，赶紧想如何应对的解决方案。
这种情况的发生，究其原因，还是因为双方沟通不畅，你不“说”，他不”问“，双方都不主动，还都会“以为”对方知道，双方都在推测，没有核实事实、确认澄清。
所以想预防的关键还是要主动沟通，不要臆断，你以为你以为的”以为“就是对的吗？
另外，还有一点感悟就是要做一个”眼高手低“的人，像长颈鹿一样。

Answer 2

同是推卸给推卸责任给你，在这样的情况下。就应该好好的和他掰扯掰扯，问题是谁的这个事情是谁的就是谁的，不应该自己一律承担的。

Answer 3

同时，推卸责任，给你必要的话，让他拿出证据来责任，如果是属于你的话，你也就来承担这个责任，如果不是你的话，那么你也拿出相关的证据来说明这个问题与你无关，只有这样才能说的清楚，如果都是空军说白话的话，那么这个问题就不太好解决了

Answer 4

推卸责任你可以勇敢接着，表现出自己已经认识到自己的问题，以后一定会注意。相信作为领导是会明辨是非的，不会随便冤枉人的。也许你可能暂时会受一点委屈，以后你会知道现在的你是多么棒

Answer 5

我觉得是要分情况的，如果这个同事推给你之后，他是想让你帮他的忙，然后也感恩的话，你可以把它承受下来，然后他会欠你一个人情，但是如果他就是想陷害你或者高兴你的话，你可以选择私下跟领导说这个事情与你无关，或者等这个事情过了，再跟领导说与你无关，也可以直接当场戳穿他，把责任推还给他。