54岁的妇女工厂没有经过他同意把社保停掉了是违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

对你说的这种情况，应该是不违法的，也就是说如果是女职工，他的退休年龄应该在50岁，按照合同法规定，只要你达到了退休年龄，那么就应该办理退休手续，而不可能得让你交社保了，如果你是灵活就业的人员，还可以，在自II个交社保的。

Answer 2

54岁的妇女应该已办理完退休手续，不需要交纳社保了，如果属于干部，应该没退休，单位无权停掉社保，未经本人同意停掉社保是违法的，可以到劳动都门上诉，要求单位补交。

Answer 3

这个肯定是违法的，只要工人没有离职，是不能随便停交社保的，

Answer 4

不违法，到达退休年龄劳动合同自动解除，改为享受退休待遇，女性超过五十周岁已经无法缴纳社保，建议签订劳务合同。

Answer 5

如果这位员工在企业里面是正式职工的话，那么他应该和企业签订了劳动合同，另外企业有义务为他缴纳社保，如果企业不为她代缴社保的话，那么企业就是违反法律了，所以说如果确认企业帮他停止缴纳的社保，他可以去和企业沟通，如果企业仍然不为他继续缴纳社保的话，那么他可以到社保局去举报，现在国家这块管理的是非常严格的企业，是必须按照法律去为员工缴纳社保的。