第1个回答 2022-09-14
这是正常现象! 努力做好自己! 等你哪一天你表现很好!做的很完美!老板/领导对你赏识了! 自然一些事情都会不自觉间偏向你了! 所以不要嫉妒!应该话此嫉妒为动力!努力学好!
只能先受着了,年龄比你小,经验比你少可人家官比你大,你可以想一下,看他是不是哪里比你出色,虚心的去发现一下,说不定他哪里就是比你好所以才会做你的领导…换个角度去看问题会更明白些
第2个回答 2022-09-14
在如今的职场里,越来越多的90后走上了管理的岗位;而我们也经常能遇到这种情况;公司里来了个年纪比你小的新人,人家虽然年纪不大,可进来的职位却比你高。“年龄倒挂”的职场现象已经成为了社会中普遍存在的职场现象这种现象会让不少在职场中的老员工隐隐的焦虑,因为绝大部分人会觉得当自己的“顶头上司”比自己小好几岁的时候,往往不知道该怎么相处,心理也或多或少的有些不平衡。
当我们身处职场,当你改变不了领导比你年纪小的事实的时候,首先要学会接受这个事实.
然后通过共事发现年轻领导的优点,也就是他既然能够坐在这个位置,那么一定有他的独到之处,是和年轻上司建立良好的人际关系.
接受这个事实之后就要学着改变心态,在工作中尽可能的积极投入到沟通中去,尽量发表自己的意见。
第3个回答 2022-09-03
你要知道你的心里的不平衡,要确定领导的能力之后,你再不平衡,如果他年纪小。但是做事办事行动力特别强,领导力也特别强的话,你就要佩服呀,每个人的性格成熟度是不一样的,他当领导自然有他领导的理由,如果你觉得各方面都超越他的话,你再去不服气也不晚。
第4个回答 2022-09-14
如果在职场中遇到比你自己年龄小的领导,那么你就要调整好你自己的心态,不要心里不平衡,如果你心态不平衡,那就是你自己的问题,比你年龄小的领导说明他的能力强,他一定是有某些地方比你优秀,所以你一定要调整好自己的心态,不要觉得心里不平衡