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在你心目中优秀的员工和管理者应该是怎么样子的?
如题所述
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推荐答案 2010-01-26
优秀的员工应该是业务熟练,尽职尽责。优秀的管理者只能来自优秀的员工。不是来自优秀的员工的管理者肯定不是优秀的管理者,但优秀的员工不一定就是优秀的管理者。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-01-26
优秀的员工:良好的执行意愿 学习意愿 和业绩
优秀的管理者:清晰的目标 严谨的流程和相信因果
第2个回答 2010-01-26
恩,对员工来说,做到对大家奉献,以“仁,礼”待人,而对管理者,不能太过于死板,不能他过于和蔼,有组织能力。。。
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我
心目中的优秀管理者
答:
(2)具有宽阔的胸怀。(3)具有公正用权意识。(4)具有求真务实作风。(5)具有理智的感情
。
优良的品德
是走好人生道路的必要条件,也是带班管理的资本。优良的品德,是好学、善良、真诚、勤勉、进取以宽阔的胸怀,正派的作风,表里如一的形象方面的总和。3、
相适应的文化素质
全民文化教育不断提高,员工文化...
你心目中的
好上司是什么样
的?
答:
5. 责任心与担当:理想的上司应承担起团队成功和发展的责任,展现出强烈的责任感和勇于担当的精神
。总体而言,一个好的上司是团队的引领者,具备卓越的管理能力和人际交往能力,能够让员工感到安心和被重视。
我
心目中的
好领导
应该是
什么
样子的
详细�0�3
答:
2. 资源整合:优秀的领导者应对工作有周密计划,能合理安排人力和资源,最大化效能
。他们能在团队需要时,协调并提供必要的人力、财力、系统和设备等资源。3. 文化建设:领导者应擅长塑造和推广企业文化或团队文化,因为文化力量能超越制度,促进生产力,并与制度相辅相成。4.
决策与责任感
:领导者应在...
什么样
的员工
才是
优秀员工?
答:
更不要说是个好员工了。最后,
工作积极,有团队意识
。每个人不是独立工作的,一个项目的完成一定是有团队协作的。能够跟同事相处融洽,有团队意识的人,自然是让领导省心的好员工。如果工作上能积极向上,并且带动身边的同事,相互传授工作技巧,提升工作能力,这样自然就是一个好员工了。
心目中
最称职的领导是一个什么样的形象?
答:
摘编自《领导力:如何在组织中成就卓越》 1 描绘共同的理想 每位领导者在谈到
管理
公司时,都谈到了理想。 他们表达了要在企业或工作环境中彻底改变的愿望。他们取得了伟大的、重要的成就,很多是前无古人的。 愿景就是理想,它是希望、梦想、抱负,它是实现伟大目标的强烈愿望,它雄心勃勃,充满乐观主义精神。 你能想象...
...总要
与
各种各样的领导相处,
你心目中
最称职的领导是一个什么样_百度...
答:
尊重是相互的,领导尊重
员工
,员工反过来也会尊重领导,这种良性循环必然导致企业整体效率的提高,并且有利于
优秀
企业文化的形成。尊重是人的一种高层次需求,所以领导者要将尊重员工看作是提升自身形象,满足
职工
需求,提升企业整体凝聚力和竞争力的重要途径。 2.信任下属 信任是领导者实施领导活动的前提和基础,更是提高领导...
怎么
样做好一个合格的
管理者
答:
1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,
一个管理者需要具备良好的沟通能力
,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。2、协调能力。管理者应该...
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