你怎么看待年轻人频繁跳槽的问题？他们选择跳槽的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

为了追求更美好、更长远的发展，跳槽对于年轻人来说是非常正确的选择，但是如果频繁的跳槽，则只能够证明你在职场的生存中存在着一定的缺陷，因此对于这些人来说，跳槽并不是非常明智的选择，而是无奈之选。小年轻人对于自己的工作和未来的发展是非常有想法的，随着环境和职业规划等的变化，跳槽也无可厚非，遇到适合自己的工作，年轻人跳槽也是应该的。但是在小编看来，跳槽不能够太过频繁，因为这并不是一种非常良好的职业习惯，很有可能会被有心之人质疑自己的工作实力，给新的工作单位产生不好的印象，因此在工作的时候一定要选择自己喜欢的工作岗位并长期坚持下去。

现在的年轻人或多或少都会选择跳槽，比如对自己的工作岗位不满意，与同事相处的不愉快，对做作以及每天需要应对做作的领导，感觉到十分的不耐烦，薪资待遇不合理等等都有可能成为年轻人跳槽的原因。

如果在跳槽之后能够选择到创新自己的工作，那么其实对于单位以及个人来说都是双赢的局面，但是如果年轻人在跳槽后没有选择到适合自己的工作，甚至跳槽后的工作不如原来的工作，这对于年轻人来说更是一种教训，在以后的工作当中也能够起到警示的作用，对年轻人的未来发展也具有指引的效果。

对于年轻人来说，其无论是品性还是性格都存在一定的欠缺，因此需要长时间的磨练。频繁的跳槽对于年轻人来说也是一种选择，毕竟在初入社会的时候，并不是任何一个人都能够马上得成熟起来，因此对于年轻人频繁跳槽的情况，也应该给予一定的理解，不能够用传统的观念看待年轻人跳槽的问题，只有自身处境的为年轻人考虑，才能够正确看待这种情况。

Answer 2

年轻人频繁跳槽，这是对公司没有归属感，如果公司拿这些人当家人他们会跳槽吗，如果福利待遇都不错，这些人也不会跳槽。之所以留不住人，还不是因为达不到员工的要求。

Answer 3

我觉得年轻人频繁跳槽是很正常的，他们跳槽的原因是公司给的工资太低了，他们没有明确的职业规划

Answer 4

我认为现在的年轻人都是心气高容易急躁，不肯踏踏实实的干活，他们认为自己的能力很强，老板给开出了的工资配不上他们的能力。

Answer 5

这应该是一个比较常见的现象，年轻人对于薪资待遇的部门选择跳槽也可以理解。