单位里不合群，同事们都排挤我，怎么也融入不了？

Question

领导也不认可你的工作，犯错误就给我下罚单，公开场合说我。我觉得领导就是小人，怎么看我不顺眼，老说我不合群。他啥也不知道，主观臆断

Answer 1

这可能是因为你经验太少，前期没有处理好关系，建议你多看看职场方面的书籍，学习一些方法，然后逐步提升自己的社交能力。实在无法挽回关系，你也可以选择换个工作。

Answer 2

对于你面临的情况，这里有一些建议可以帮助你改善与同事的关系并更好地融入他们：
1. 自我反省：先从自身找原因。反思一下自己是否在某些方面表现得让人反感或不舒服。可能是你的行为、言语或态度让他人感到不适。了解自己的长处和短处，并尽量以积极的态度和行为来改善与他人的关系。
2. 提高沟通能力：与同事建立良好的沟通渠道是关键。主动与同事交流，询问他们的兴趣爱好或者分享一些有趣的事情。积极参与办公室的讨论和活动，展示你的倾听能力和对他人的关注。
3. 建立信任：在工作场合中，建立信任需要时间和努力。尝试帮助同事，为他们提供支持和帮助。展示你的专业知识和能力，让同事看到你的价值。此外，遵守职业道德，遵守规则，赢得他人的信任。
4. 关注他人：对同事的工作、家庭、兴趣爱好等方面的关心是很重要的。倾听他们的意见和想法，给予积极的反馈和支持。展示出对他们的真正关心和兴趣，这将有助于建立良好的关系。
5. 保持积极心态：不要让排挤和负面情绪影响你的工作和生活。保持乐观和积极的心态，专注于自己的工作和发展。尝试找到一些支持自己的朋友或同事，与他们分享感受和困惑。
6. 寻求帮助：如果你尝试了上述方法仍然无法融入同事中，可以寻求上级或人力资源部门的支持和建议。他们可能能够提供更具体的帮助或提供其他资源来帮助你更好地适应工作环境。
记住，改变自己要比改变他人更容易。通过积极的努力和适当的调整，你可以改善与同事的关系并找到适合自己的工作圈子。本回答被网友采纳

Answer 3

工作就是工作，你做好自己的工作就行了，永远不要试图把同事变成朋友，同事就是同事
总之，工作做好了，就算是领导他也没话说

Answer 4

不用太在意，你是来工作的不是来搞关系的。时间久了会有改善的。