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作为一个领导,怎么跟下属融洽相处?如何获得他们的信任?
如题所述
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推荐答案 2015-11-13
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如何
做好
一个
经理
,和
员工
相处融洽?
答:
作为经理需要带领自己的团队。要想和员工
相处融洽
,最基本的是,作为上司,您应当在团队中做出正确的判断,有效的指导员工方向。一个合格的员工,业务能力是必须的,这也是评判他是否优秀的基础。 一个合格的
领导,
能够带领员工取得业绩是必须的,因为业绩是评判领导是否优秀的基础。我认为这是中层管理者
获
...
身为小
领导如何
处理好老板
和
员工的关系?
答:
1.对老板和公司的决策执行到位
作为一名
中层管理者要贯彻执行公司和老板的决策,并且把决策执行到位、贯彻到底。对于中层管理者来说,最重要的是要会把老板和公司的决策拆分成可执行的目标,把拆分好的目标指标分配到团队、个人,然后跟进团队成员每一个人的工作情况,确保老板与公司的目标得以实现,成功完成...
作为一个
中层
领导,
想让
领导信任
你让部下服从你,该
怎么
做?
答:
同级之间只有互相
信任,
互相支持,亲密合作,才会实现共赢。作为公司管理者,总是希望下属是能干活的人,更希望他们是能听话的人。不管是政府机关、企事业单位,还是民营企业,虽然单位性质有所不同,但
领导
带下属的道理是相同的。在领导管理位置上,不要高高在上,要主动
与下属
沟通,关注下属的情绪状况,...
管理者
如何与
员工进行有效沟通?
答:
就愿意授权于
他们,
在展示他们个人能力的同时,也不断提升自己的管理能力。在互相信任的环境里,员工愿意真心对待每一个人,有利于提高企业执行力。管理者尽量在各方面都要得到员工
的信任,
不仅有利于有效沟通,也有利于团队管理。以上引入中国培训网关于和员工有效沟通的要点,希望能够提供帮助。
作为领导的
我,该
怎么
处理
跟下属的
关系?
答:
【1】不容疑事。
作为一个领导者,
最基本的一件事情就是和自己的
下属
建立起相对靠谱
的信任
关系,所以不要容纳在你的团队里面,有相互怀疑的事情,这是一个很不好的风气,至少要从你这儿开始做好,才能够让这个风气彻底的刹住。【2】不容氛事。我们知道一个团队最重要的就是氛围,也就是你建立起来的...
怎么
更好与自己
下属
沟通
和
配合?
答:
要更好的
和下属
沟通和配合,首先
作为领导
要放下架子,态度和蔼,多
与下属
沟通,帮助下属解决一些实际困难,得到下属感激和尊重。让下属愿意接近你和你交流,这样当你分配给他工作时,他会积极主动尽最大努力去把工作干好。
如何
建立企业成员之间
的信任
感?
答:
其四,关爱
下属
如果管理者对员工表现出真正的关 切,留意
他们如何
融入团队,就更有可能赢得员工
的信任
。在这一点上,同理心最能帮助管理者激发员工的信任。在任何文化中,承诺、正直、诚实和忠诚,对于培养信任关系都极为重要。所有这些价值观都可以转化为行动,推动信任的良性循环。
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