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被公司停职只发放基本工资已经连续5个月了,公司也不解决,请问我可以到其他公司上班吗
被公司停职只发放基本工资已经连续5个月了,公司也不解决,请问我可以到其他公司上班吗
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推荐答案 2015-10-27
拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果想去其他单位上班,在未解除劳动合同的前期下,下一家公司的工作不能影响本单位的工作。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。一、《劳动法》的规定:第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。” 二、《劳动合同法》的规定:第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”
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其他回答
第1个回答 2015-10-27
设有特殊约定,可以,写个辞职书。
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离职之后
公司
一直拖欠
工资不
发,都四
个月了,我
该怎么办?
答:
公司工作的,直到13年2
月份,公司
因为要求我在3月1日调离
到其他
地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三
月份我
去要
工资,公司
大老板以调令在我辞职日期之前为由拒绝支付我的工资,之后我找了相关负责人,都很敷衍的对待我,电话我也打了很多,就是没有任何回应,我该怎么办...
...的每个月奖金
,公司
突然不发,只发
基本工资,我可以
去劳工局争取到吗...
答:
劳动合同明确约定了奖金金额及发放时间的而公司到期不发,构成拖欠工资,
可以要求补发,建议先给公司发电子邮件,说明那个月的奖金共计多少没有按时发放
,先要求工资按照劳动合同约定以及劳动合同法规定予以补发。看看公司的反应。再不发,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接去提起劳动仲裁,不过估计提起劳动仲裁...
如果不在原来厂上班
了,
老板
工资
一直拖着不发工资怎么办?
答:
1、当地劳动执法监察大队
。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当...
不能按时发
工资
的
公司
还有必要继续下去吗?
答:
职场上问题的
解决,
主要看站位和角度的问题,从员工的角度来看,我工作了一
个月,
就应该发我一个月的工资。我没有收到
工资,
当然有提出问题、提出质疑的权利。很多员工留言表示,如果公司三
个月不
发工资,还是没有人走,说明这家公司有凝聚力。其实在现实生活中,未必如此!郑州节目小莉帮忙中,就曝光...
公司
拖欠员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右
,公司
就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
离职一
个月
后还收到
公司
发给我的
工资,
前提是
已经
结清
工资了,
该如何处理...
答:
有些人在上一个公司办好了离职手续之后,往往
工资不
是会立马结算的,而是要等到下一个发工资的时间才会将工资结算。因为大多数公司的工资都是直接打入卡中的,所以一定要在一个时间点才能发工资。离职一个月后还收到公司发给我的工资,前提是已经结清了
工资了,
该如何处理呢?有些公司在清算员工的工资...
辞职了
工资
卡没发
,到
是卡
公司已经
办好
了,我
在发工资卡前已经离职
,请问
...
答:
《劳动法》规定
,工资
按月发放。当月
可以发放上
月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者
可以到
劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资,
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
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