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广西联通校园招聘的新员工技术岗的轮岗是怎样的?
如题所述
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推荐答案 2015-12-17
技术轮岗就是每个不同的专业都待一段时间,熟悉不同专业的工作在可以有利于以后工作的开展。比如传输专线,网优专业,数通专业,语语音交换专业等。在技术岗上可以学习很多东西的,不过目前广西联通的轮岗机制没有每个地方都实施,部分地市实施而已。
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轮岗的
方式有很多,通常的方式是什么?
答:
比如:一、充分了解企业与岗位通过在企业中各个不同
岗位的轮岗
学习,可以使
新员工
更多地去实地了解企业现状、不同岗位的职责内容与人员要求,利于员工认识和认同企业,发现更适合自己的岗位。为胜任目标岗位工作做好前期准备,对于例如工艺
技术
、财务、安全等部门新员工,在进入本岗位之前,到本企业中与本岗位...
轮岗
和转
岗的
区别
答:
3、人才储备首先要求培养复合型人选,通过工作轮换调岗,使
员工
轮换调岗做不同的工作,以取得多种技能,同时也挖掘了各职位最合适的人才 4、增强了员工所掌握的技能范围,使员工能够很好地适应环境的变化,也为员工在内部的.提升打下基础 5、内部
岗位的
轮换调岗,使得员工不断有新的挑战机会,从而降低了离职的概率 工作...
轮岗
和调
岗的
区别
答:
1、特定岗位实行定期轮岗:主管会计、出纳、费用会计等
; 2、后备干部的`轮岗制:根据关键岗位人才梯队建设的规划,对后备干部进行系统的轮岗; 3、个人申请经财务处负责人批准同意可以申请轮岗:员工可以根据自身的职业生涯发展规划,结合单位的.实际情况,申请岗位轮换。 三、轮岗程序: 1、根据单位的发展需要,财务部门编制...
东莞
联通校招
一线
轮岗是
什么
答:
东莞
联通校招
一线
轮岗是
客服服务。根据查询相关公开信息显示:因为客户服务是电信行业中至关重要的一环,也是一个公司与客户之间联系最为紧密的部门。客服服务岗位要求员工具有良好的沟通能力、服务意识和解决问题的能力,这对于
新员工
来说是一种很好的锻炼机会。通过客服服务
岗位的轮岗
,新员工可以更好地了解...
轮岗的
利弊分析
答:
每一个
新岗位
,都是一次新的挑战。新岗位可以开阔眼界,激发
员工的
内在潜能,加强员工跨部门交流,为员工更进一层的工作打下基础,也便于企业发掘人才、留住人才。3、节约成本。招聘新人,有很大的商业风险,一旦
招聘的
人员不合适,不仅耽误工作进度,若是辞退还会产生辞退成本和辞退效应。内部
轮岗
,可有效...
岗位
轮换的作用和意义
答:
通过轮换岗位会有效地遏制这种“疲钝倾向”,使
员工
对工作重新产生新鲜感,迸发出新的工作热情,产生新的动力,在
新岗位
施展自己更大的才能,不断保持对工作的热忱和创造性地发挥,提高工作满意度和工作效率。即使员工最后发现
轮岗
后的岗位不适合自己,那么返回到原来的岗位后,此员工也会消除原有的患得患失的“围城心态”...
轮岗
后定岗是什么意思
答:
轮岗
后定岗是指进入单位后先进行
岗位
轮换,后根据表现固定岗位。一般
新员工
进入公司,会让他到每个作业部门进行一个月左右的实习,干一些具体的工作,然后根据他的表现和各部门反馈的结果,再安排具体的岗位。这样就避免了安排了岗位,又发现不合适的现象。对于早班人员因为人员较多,可以采用部门内轮岗制度...
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