第1个回答 2020-12-03
在职场上，总有一些公司有些奇葩的规定，最近飞科和一位做HR的朋友交流，听她分享了她们公司一件事，她们公司有位老员工，提前三分钟下班，被老板罚款600元，但第二天老板却又奖励他700元，下面大家一起来看看：
这位朋友在一家销售公司做人资，他们公司有一个员工叫张健，张健在公司有五年时间了，最近这两年，老板对张健并没有什么重用，既没有升职，也没有涨工资，最近这半年时间，老板很平凡的外出学习，每次学习完之后就会回公司制定一些新的规章制度，每天早会需要喊口号，如何提高工作的效率，甚至会规定员工上厕所的时间，规定员工去公司喝水的次数，这些规定背后都是用罚款来支撑，总之就是玩死了罚。
今年4月份月底的时候，老板外出学习一周，说来也是张健运气不好，老板有事提前一天回来了，在公司电梯口碰到了张健，老板直接问道：现在到下班时间了吗？张健赶紧回答：马上就下班了，今天在下雨，家里有点急事，我怕赶不到车，就提前三分钟下来了，老板您放心，我的工作都做完了，不会有任何影响。老板点了点头，张健寒暄两句就离开了。
老板刚回到公司，正好碰到的员工陆续下班，老板赶紧让人事部的通知员工开个会，等到员工都到齐了，老板宣布一条新规定：今天张健提前三分钟下班被我抓到了，他要被罚款600元，给大家做一个警告，从今天起，提前下班的人每分钟都罚款200元。
第二天上班的时候，张健知道自己被罚了600元，他听到这个消息的时候非常懵逼，然后直接去找老板：老板，请问一下，我怎么会被罚600元，我也没做错什么事啊？老板不声不响的回答：你昨天几点钟下的班？公司的新规定，每迟到一分钟要罚款200元，没有人通知你吗？张健辩解道：昨天我不是跟您说过原因了吗？而且也是你允许的，难道老板您想失信于人？
因为老板平时经常讲，在公司说过的话要兑现，出于无奈老板奖励了张健700元，里面包含的600元的罚款，上个月做完张健就辞职了！本回答被网友采纳