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在事业单位上工作了15到20年的临时工,如果不想干了,那么单位应该给予怎样的待遇?
如题所述
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推荐答案 2014-01-21
什么叫临时工,就是随时不要你的,不管国家有什么规定,到了地方是完全无效的。可以说,你单位领导好的,就会给你适当的经济补偿,方式不定。领导不好的,什么都没有;。
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其他回答
第1个回答 2014-01-21
现在没有临时的说法了,如果是你自己不想做了,辞职一般没有补偿的。
第2个回答 2014-01-21
按正式工对待
相似回答
在事业单位上工作了15到20年的临时工,如果不想干了,那么单位应该给予
怎 ...
答:
什么叫临时工,就是随时不要你的,不管国家有什么规定,到了地方是完全无效的。可以说,
你单位领导好的,就会给你适当的经济补偿,方式不定
。领导不好的,什么都没有;。
事业单位临时工干
够多少
年不
能辞退?
答:
无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,
用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿
。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
我
在事业单位
做了17
年临时工,
现在要被单位清退,医保,社保,失业金,住房...
答:
省属单位退休人员在省社保局核定批准退休后,应及时填写《省属单位参加医疗保险新增退休人员名单》,经省社保局盖章确认后,前往所属社会保险经办机构办理本单位退休人员的医疗保险增员手续。(二)参保人员年度缴费工资的申报每年3-5月,用人单位应根据本单位全部参保职工上年度月平均工资收入情况,向社会保险经办机构申报新一...
我是一个
事业单位的临时工,干了
11年
了,
能
在单位
享受什么
待遇
,如[三险...
答:
单位给你签合同了,劳动合同有效的强制条件就是缴纳劳动保险【除住房公积金外】
,可以走司法援助,不过你要搜集好自己的证据,工作年限、月工资水平等。
临时工
被辞退,应得到哪些补偿?
答:
对于在本企业连续工作已满10
年的临时工,
续订劳动合同时,也应当按照《劳动法》的规定
,如果
本人要求,应当订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。” 以上法律条文对无固定期限劳动合同订立的条件、情形、范围作了...
事业单位临时工
2021年新政策
答:
每周如果少于4天
,那么单位应该
支付加班工作:200%~300%的加班费.我今年四十六岁了在事业单位做临时工已经
二十年
了工资还只是一千? : 按照道理来说,你可以退休了,而且有五险一金,而且有退休工资
在事业单位工作
20多年,一直是
临时工待遇
一直要求转正式工未果到退? : 你在事业单位从事
临时工作
已20多年...
我在一个
单位干了
六
年的临时工了,
享受什么样
的待遇
答:
计划内
的临时工
大多存在于全额财政供养的机关
事业单位,
这些临时工一般分布在保洁、门卫、维修等各种勤务性工作岗位。严格地讲,这些计划内的临时工都是经过编制主管部门批准使用的,所以,这些人一般享受相当于合同工
的待遇,
因为这些用人单位是不允许签订聘用劳动合同的。计划外的临时工大多存在于有预算外...
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