签署纸质劳动合同 仅甲方有一份 还具有法律效益吗？

Question

如题所述

Answer 1

有。签署合同应该合同双方都保留一份。如果甲方出于某种目的，没有提供，应该要索取。

Answer 2

有。签署合同应该合同双方都保留一份。如果甲方出于某种目的,没有提供,应该要索取。

Answer 3

是否具有法律效力不是以合同的份数来判断的。劳动合同属于诺成合同，一经双方签字确认就已经成立生效，对双方均由约束力。故，在此情况下主张未签订书面劳动合同的双倍工资，一般是不予支持的。本回答被网友采纳

Answer 4

在雇佣合同开始时，甲方不写姓名，如果该姓名具有法律效力。在雇佣合同的开头，甲方（通常是雇主）不写姓名，乙方（雇员）写姓名，但在合同结束时，甲方签字盖章，乙方也签字。这不是问题。合同成立。

Answer 5

不影响劳动合同的效力。