劳动合同需要写明试用期前后工资吗

如题所述

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推荐答案 2021-11-04

可以写明确，也可以写试用期工资XXX元，试用期后月工资多少，但试用期工资不得低于试用期后工资的80%。
法律依据：《劳动合同法》
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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第1个回答 2019-08-31

可以写明，也可口头约定，但是建议写明，不过如果没有写明，最后没有给你算转正后工资，那么建议你离职，这样的公司，没有信用，你也不会有发展。本回答被网友采纳

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