零工时有工资吗？

Question

单位给员工按零工时计算什么意思

Answer 1

单位给员工按照临时工算也是要给工资的，只要是上班的人都是会给工资的，只是他跟你按照临时工的工资算，不会按照他们的老员工，也就是单位里的正式员工的工资是不一样的，临时工跟正式工人的工资是有差距的。
一、临时工工资也叫工资，那么它到底属于工资呢，还是劳动报酬呢？

1.按月发放的，签订劳动合同的，填写工资薪金报表发放的是工资，按工资薪金纳税；

2.不按月发放工资或者没有签订劳动合同，签订的是完成某个工作的合同的，填写劳务报酬报表发放的是劳动报酬，按劳动报酬缴纳个税。

主要区别就是按月吗?交保险吗？签订劳动合同吗？

问：发放职工工资，使用什么原始凭证入账才能税前扣除？

答：

1.工资分配方案

2.工资结算单（工资表）

3.银行转账凭证

4.企业与职工签订的劳动合同

5.个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册。

税收核算中，职工工资奖金是否纳入个人所得税申报系统，则是计算企业所得税税前扣除的必要条件之一。

Answer 2

零时工要看你是按什么算的。如果是按照小时工来计算的话,他当天都是有工资的,因为这种工资是日结的,但是。如果是实习期的话,那就是头三天可以不用给工资,但是临时工的话,他本来的工作时间也就约定时间也短,肯定是有工资的。

Answer 3

零时工应该是有工资的，问题中所说的按工时发工资应是按出勤的天数或者是在岗工作的时间发放工资的，但无论按那种方式去发，工资只要工作就应该有。

Answer 4

临时工是有工资的。临时工有按时间小时计算，也有按天计算，也有按量计算，这个要看老板跟你商量的计算方式来的。
单位给临时工计算，应该是这个员工还没有正式成为单位正式员工，就是试用期的说法，只享受工资，没有社保之类的吧

Answer 5

没有。所有的工作都是按工时计算的。零工时应该没有工资。