做可5个月被老板辞退了有补偿吗该怎么走程序要多久

Question

如题所述

Answer 1

没有签订劳动合同可以要求老板赔偿，老板无合理利用辞退并没有提前通知劳动者本人也有赔偿，劳动者提供证明材料，到劳动局申请仲裁委员会仲裁老板赔偿，老板配合的话就十天半个月，老板不配合上诉法院就要2到3个月时间。
根据《劳动合同法》
第二章劳动合同的订立
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第四章劳动合同的解除和终止
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第七章法律责任
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

如果非法辞退，一般是做满1年赔偿1个月工资，不满6个月按半个月算。像你这样，可以赔偿半个月工资。本回答被提问者和网友采纳