第1个回答 2022-06-15
那要看对于公司对于员工而言是什么职位呀?如果你是员工的同级同事的话,对你没有影响,如果是员工的领导的话,可能会受一些连带责任。
第2个回答 2020-08-09
员工在工作中出现失误给公司造成损失,到底应该承担多少?要看给公司造成的损失是多少,有些损失是个人赔不起的。
但是不管怎么说,员工在工作中出现失误,公司肯定也有责任的,应该协商解决。协商不成的可以起诉法院。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2022-06-19
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿...