为什么顺丰快递员宁愿不升职，也不愿意被

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推荐答案 2018-04-26

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为什么很多快递员不愿意升职做主管,只愿意当快递员?答：首先是因为工作的习惯性。快递员从最刚开始接触到熟练这期间也经历了一段过程，这个过程使得快递员熟悉了解了大小事务，并在日常中形成了习惯，快递员所干的工作，所遇见的事，大多都是他所熟悉的，因此快递员在快递岗位干得习惯了之后，也就不愿意再换新的岗位了。但是如果换了新的岗位，快递员还要重...

为何很多快递员宁愿去小公司,也不在顺丰这些大公司上班?答：可能是顺丰这个大公司对员工的压榨有点厉害，又或者说在这一个公司里面需要打理的人际关系太多太多。虽然说在表面上看起来顺风，这是一个大公司，自然而然的就会想到员工的福利有很多，有的时候也会看到员工的年薪会很多，因为不仅平时的工资高，而且年终奖也会非常的多，但是你见到的这些员工仅仅是少数，...

顺丰快递员稳定么?能升职吗?休假呢?答：按照现在的顺丰对员工的工资的调整和区域的划分，是赚不到钱的，不是以前的样子了，没后台，没高学历，也没有超长的工龄，升职不太可能，现在的件量在上升，也在变相涨价，员工在增加，工资在下调。休假是2个月7天这个样子，油补一般不太够，一个月自己要贴一箱油，200多块吧，也不会贴很多。社保...

为什么快递员不好做?答：表面上来看，快递员这样的工作确实很轻松，工作时间也非常自由。其实仔细观察可以发现，在快递这一行业想要升职并不容易。在派件收件时，也会遇到不少难题。比如打电话让客户来取件，结果磨蹭了很久才到，这样一来就会耽误快递员继续派件。工作时间长对于快递小哥来说，想要一个月工资过万，基本上也就没...

顺丰招高校学生当快递员,到底有没有升职空间。答：顺丰的招聘要求是每个求职者都要进基层锻炼的，只有做了半年的快递员之后才有机会可以竞聘其他岗位。每天奔波，不仅辛苦，而且升职的机会很小，因为竞争的人太多了，只做了半年，在资质上比不上那些做了几年的，不过一个月下来的工资有6500多元，完全不比白领差！在某些公司可是比白领还要高呀！

你记得你当初为什么从顺丰离职?答：强度高到什么地步，毫不夸张的说，有的时候一泡尿可以憋五个小时。顺丰五年没有吃过早餐，没有准时吃过晚餐。因为早餐和晚餐这两个点是最忙的。早上你必须第一时间把要派送的快递在客户上班这个点送到客户手上，晚上在客户下班之前把要寄走的快递收走。收完之后还要打包，发货，处理快递单，上传等等...

请问顺丰快递员有发展前途吗?答：尤其是顺丰的客服，在处理问题的时候，是不会偏向自己收派员的，他们会站在客户角度，甚至引导客户去投诉，因为处理一条工单是有提成的。所以你不要去想客服会站在你的角度处理问题！当然了，作为消费者的角度，是需要有这样的服务体制的！这样换角度看问题，又很容易理解。但是，话又说回去。被夹在...

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