在顺丰要想拿到满意的工资，必须承受高强度的体力劳动，不仅是需要搬运较重的货物，更要命的是必须马不停蹄的不能出错的处理手上的每一份快件。强度高到什么地步，毫不夸张的说，有的时候一泡尿可以憋五个小时。顺丰五年没有吃过早餐，没有准时吃过晚餐。因为早餐和晚餐这两个点是最忙的。早上你必须第一时间把要派送的快递在客户上班这个点送到客户手上，晚上在客户下班之前把要寄走的快递收走。收完之后还要打包，发货，处理快递单，上传等等，一般忙完晚上十点十一点了。已经饿的没有感觉了，随便吃一点就感觉肚子饱了。长期这样，其实身体被透支的很厉害。这个是我离职的主要原因。
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第1个回答 2018-11-06
我觉得顺丰表面感觉很正规，王卫对他的顺丰小哥也很关爱，但是潜规则的冷漠真的是很多顺丰人离职的原因。分部主管经理很多都是一线收派员升上去的，大都没什么学历文化，每次开会都是脏话带威胁，当然和管理层关系好点会过得舒服点，出了问题都会关照你一点。所以我还是选择了离职。
第2个回答 2018-10-26
有一次我派个件，不留意是买家或卖家掉包了，一个手机变成了空壳，最后责任推到我身上。没办法，出了问题肯定要有结果，然后我就被主管，经理，安保组的人分别谈话，意思就是这个手机你自己赔，公司不承担任何赔偿，要么走人！这一句是顺丰里默认的规则了，各分部要数据好看，有各方面的指标，所以出了问题，你要么就自己承担，要么就被调离原区域或被搞成无区域，这就是顺丰出名的有保障，都是快递员自己赔的！
第3个回答 2018-10-30
其实我刚进顺丰的头几年顺丰还是很纯净的，呆了10年，后来只不过是因为没有团队的氛围，很黑暗。勾心斗角，那是真的够够的。我看不到希望，更看不惯有的人，所以我选择了离职。
第4个回答 2018-10-30
我觉得我辞职是因为顺丰没有人情味，因为部门经理一直换，而我们却要一直适应，另一个就是顺丰勾心斗角每个人都有自己的小算盘。这样我肯定是不愿意的啊。所以辞职了。
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