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第一次辞职没辞成,现在想第二次辞职,客观上有没有什么影响?第二次距离第一次估计是10个月左右
如题所述
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推荐答案 2017-09-27
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其他回答
第1个回答 2017-09-27
你自己要清楚知道辞职的责权利和手续,以及第一次没成的原因
追问
第一次没成是因为暂时找不到好的工作,那个时候我无意透漏出消息,被一个经理传到了我的主管那里,本来想找到工作就走,结果转正期来临还没找到,我不得不向主管说要留下来
第2个回答 2017-09-27
领导批不批和你的报告关系不大,主要是领导不想让你走,你把自己的想法好好和领导说说
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公务员申请
辞职第一次
未被批准的
第二次什么
时候可以再申请
辞职?
答:
公务员申请辞职,第一次未被批准的,第二次可以相隔三个月的时间,可以再次申请辞职
,这是为了给自己留一个反悔的时间,如果自己反悔了,也可以不用辞职
原来在这家单位离职了,后来又叫我回来了,我
现在
觉得
没有
想象中好,找到...
答:
所以如果下定决心要
辞职,
那么可以直接向领导坦白理由,当然如果跟同事相处不来这个理由不好意思明说,就随便找个理由,只要你去意已决,用人单位没理由强留你。
辞职上
个月22本来办辞职手续的结果没走
,现在
不想干了能走吗,工资方面有...
答:
按照法律规定,
如果你签订了合同,想辞职应该提前30日向单位提交书面的辞职申请,到时就可以结算工资走人
。如果不走流程,那单位很可能说你违约,要你承担责任,说白了就扣钱。建议你还是按照流程走比较好。
怎么说辞职,这是
第二次辞职,
前面辞职被挽留了,因为不知道如何回应领导的...
答:
自己完不成目标,领导还挽留你。那说明领导不觉得你能力很好才挽留,是因为你是个廉价劳动力。
第二次辞职就直接找领导,说自己思考再三
,不适合这份工作,辞职以后不做这个行业了,要换行业(换行业是个很好的借口)
第一次辞职没有
离开
第二次辞职
改怎么写
答:
只要员工表明本人意愿离职即可。并不需要什么过多的理由。员工
辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者...
...月
,现在想辞职,
但听说在国企工作不到一年辞职会
有影响
。请问有哪些影...
答:
应该没
什么影响,
档案上就是如实记录你在该家国企的工作起始时间,年轻人跳槽也是可以理解的。党员转正是预备满一年,如果没有犯重大政治错误应该都可以转正的,这跟你
辞职没
有关系。你换新单位,党组织关系也可以转的。以后想再进国企难不难?这应该
没有什么
潜规则吧?毕竟现在单位还是要看你的能力的...
第一次
换工作没经验再原来的公司
辞职,
再到新公司,时间长了会不会不...
答:
新公司没有经验或没有熟人带帮忙,还是不要轻易去,你这有点冒险,就算最后回到原单位,单位领导也留下不好的印象,长期旷工请假没人会喜欢,若知道你在职去别人单位实习就更糟了
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