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第二次提离职
企业微信提交
离职
了审批通过之后还能再次提交吗
答:
不能
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定劳动者可以以书面的形式向劳动用人单位提出辞职申请,一旦劳动者提出辞职申请并且被批准,就不可以再次提出辞职申请,即使在合法的情况下,劳动者也不能再次提出辞职申请。
怎么说辞职,这是
第二次辞职
,前面辞职被挽留了,因为不知道如何回应领导的...
答:
自己完不成目标,领导还挽留你。那说明领导不觉得你能力很好才挽留,是因为你是个廉价劳动力。
第二次辞职就直接找领导,说自己思考再三
,不适合这份工作,辞职以后不做这个行业了,要换行业(换行业是个很好的借口)
我可以再次申请
辞职
或者主动
离职
,并要求公司经济补偿吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在一个单位
第二次提出离职
会有什么后果
答:
劳动者二次离职,
如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》...
在一个公司两次
提出离职
,部门老大都挽留,但是不给加工资,还值不值得留...
答:
第二次
又是因为什么原因想
离职
呢?如果只是为了钱,那其实没有什么需要考虑的。如果有其他公司能给出更好的薪酬,你估计就不会纠结。更多的时候,可能自己也在考虑这些因素。1、在这家公司时间做了很久,想稳定不想换来换去 2、可能下家还没找好,万一离开了这里,另外找的工作比这里薪酬更低呢 3、...
对上级领导提了两次
离职
,第一次以换部门为由把我留下,现在又说换到我...
答:
你
提出
两次
离职
的原因是什么?现在领导又给你换到一个比较感兴趣的岗位,如果不是很讨厌这个公司,就留下来换到你喜欢的部门,因为你再找一份工作也不见得能找到自己喜欢的工作。而且领导两次留你证明很器重你,能找到一个自己感兴趣的岗位不容易,能让领导器重也是不容易,如果你觉得哪方面不满意可以向...
...左右提了
离职
申请单后撤回了,没多久又提
第二次
是可以申请 的吗...
答:
可以和领导沟通看能不能撤回,如果对方的答复是否定的,或者已经批准了,那就不能撤回了。三,
辞职
申请递交之事又后悔了,这件事从一个侧面反映出当事人做决定之前,没有考虑或者没有完全考虑清楚自己的真实决定,性格方面存在冲动的可能,在以后的生活和工作中,要有针对性的加以改善。
连续两次向领导
提出
了
辞职
,我该离开吗
答:
这个还要看你
提出离职
时的态度,以及你自己在这个公司的岗位重要性,但你连续两次提了离职,领导心里基本有芥蒂了,是可以选择离开
员工
第二次提出离职
离职日期怎么算
答:
是按
第二次离职
日期算离职日期,指的是公司员工与单位协商后,公司解除员工,员工在单位办理离职手续离职的当天。离职当天员工需要跟单位确认解除劳动关系当员工跟单位解除劳动关系,单位应当一次性付清员工的工资,不可以拖欠工资。如果是员工
辞职
,离职日期则是员工递交辞职申请当天开始计算,经过三十天后为解除...
公务员申请
辞职第
一次未被批准的
第二次
什么时候可以再申请辞职?_百度...
答:
公务员申请
辞职
,第一次未被批准的,
第二次
可以相隔三个月的时间,可以再次申请辞职 ,这是为了给自己留一个反悔的时间,如果自己反悔了,也可以不用辞职
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