最低工资中包含5险么

Question

我是吉林省通化市个体企业职工 工资是700底薪不包含机件奖金最近国家要提升低收入职工工资 老板说我们已经超过最低工资！老板的算法是：底薪+5项强制险《养老险,工伤险，生育险，失业险，医疗险》这样的说法对么？

Answer 1

保险五项不在最低工资内，五险是国家强制公司给予员工的福利，不在工资之内，你可以让劳动部门介入，公司就不敢乱来的

Answer 2

底薪只是属于工资的构成之一。一般每个月拿到手的工资是：底薪加抽成（假如有抽抽成的话）再加上各种补贴（其实也要看什么单位了，如果是大学教师，可能有发表论文的金钱奖励什么的），然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。

一般如果你的工资是固定的（合同上的），那么你拿到的工资会比合同上的会少，因为会扣五险一金等，但是好的单位会有些乱七八糟的补助，拿到手的可能就不一样了。本回答被网友采纳

Answer 3

一、人社部已经暂缓调整最低工资了，二、这东西是需要好好协商的，如果象楼上说的让劳动部门介入，公司就不敢乱来的那样是非常不可取的，你让公司不好过，公司难道会让你好过。