第1个回答 2017-09-28
最低工资标准指的是税前工资,也就是没扣除个人交的保险和公积金之前的工资。
第2个回答 推荐于2017-10-10
1、我是公司人力,明确告诉你,不包括。这个最低工资,指的是去除所有费用外,实到手的工资。是指去掉了个人所得税,社会保险之外的。
2、如果你在公司食堂吃饭,那么这个饭费是包括在最低工资里的,这点要明确。
3、也就是说假设最低工资为1560元,你自己要承担的社保为232元,那么你得应发工资应该不低于1560+232元
4、以上所说的,是在你完成了你的工作目标之后的。如果你请假了,或者在公司触犯劳动纪律要罚款了,或者你是销售没完成销售任务,那么低于最低工资标准是许可的。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-10-05
最低工资是指拿到手的现金,不包括养老等保险,也不包括一些津贴。
第4个回答 2008-12-08
按工资支付里有规定,最低工资标准是纯拿到手得工资,如果低于此数那么保险等费用应该单位负担。