77问答网
所有问题
辞职报告本人是不是也要留一份
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2018-05-21
劳动者递交的
辞职报告
有必要留存一份。劳动者应当在向用人单位递交辞职报告时,要求用人单位在自己留存的辞职报告上签名,落下日期,同时签上“用人单位已经收到该辞职报告”字样。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/G3WvNIIqqv8qYvvYW3v.html
其他回答
第1个回答 2020-12-26
劳动者递交的辞职报告有必要留存一份。劳动者应当在向用人单位递交辞职报告时,要求用人单位在自己留存的辞职报告上签名,落下日期,同时签上“用人单位已经收到该辞职报告”字样。提交辞职报告一个月内必须上班么员工没有递交辞职报告,也没有办理工作交接,就突然离开企业,失去了联系,企业面对不辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了,但是,这种类型的员工工资应该如何支付呢通常企业会停发工资、停缴社保,然后,就不再理会。
相似回答
辞工书
给领导就行,自己不用
保留
吗
答:
劳动者辞职的,
是应当保留一份辞职书的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位...
离职申请书是留
公司还是自己带走
答:
员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一个收到辞职信的回执
。 2、办理工作交接。 员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给...
离职
申请表,
是不是也要一
式两份?
答:
。
自己保留一份可以避免不必要的纠纷
。但是,申请辞职所需要用人单位批准,属于循《劳动合同法》第三十六条规定双方协商一致解除合同。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意。但千万不要把“书面通知”混淆成“离职(辞职)申请”。
辞职报告是要留
在谁手里 要
不
要签字
答:
辞职报告要
分别留在用人单位劳动人事部门和自己手里。劳动者应该书写辞职报告一式两份,
一份
递交用人单位劳动人事部门。为了证明劳动者自己已经向用人单位劳动人事部门递交过辞职报告,劳动者可以要求单位劳动人事部门工作人员在自己留存的第二份辞职报告上签名和日期,并签上“单位已经收到该辞职报告”字样。
辞职申请书
到底给老板原件还是复印件啊?我给了老板
一份
复印件,自己留了...
答:
一般是给老板原件,自己留复印件,其实差不太多,要负责人批准以后才生效
写辞职报告的正确格式。
辞职报告是不是要
写两分一个交给领导一个自己拿...
答:
只要给
一份
就行了,你可以通过邮件、邮寄的方式给公司。提前30天
辞职
即可。到期自动
离职
,无需批准。
单位与员工解除劳动关系后,
辞职报告
原件必须要给职工吗?
不是
应该放在公...
答:
“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为:单位跟员工解除劳动关系,那么那份
辞职报告
的原件是要给员工的,因为单位既然要解除劳动关系,那么就必须有证明来支持贵公司的行为,如果没有原件给到员工那么如何证明公司已经解除员工的劳动关系。明确一下:劳动关系的解除需要书面的证明。
大家正在搜
辞职报告后加薪挽留是去还是留
是不是打了辞职报告就可以吗
辞职报告自己要留吗
辞职报告没留证据怎么办
离职报告书需要留底吗
辞职报告交上去没留证据
辞职报告交到了公司怎么留证据
书面辞职报告保留证据
怎么保留辞职报告证据
相关问题
辞职报告,要自己留一份吗
辞职报告是不是要写两份,各保留一份
辞职报告是要留在谁手里 要不要签字
离职申请表,是不是也要一式两份?
离职申请表领导已签字只有一份是不是该自己保留?
辞职信需要一式两份自己留一份做依据么
辞职报告是写一份还是一式两份自己保留
辞职一定要递交书面辞职信么,要不要给自己留一份,怎么证明我递...