超市上班几小时？劳动法有规定吗？休息天一周用几天。

如题所述

推荐答案推荐于2018-05-07

　　劳动法并没有对于超市一天上班几个小时进行详细规定，但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》
　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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第1个回答推荐于2017-12-15

劳动法规定每周工作时间不超过40小时，加班每天不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时。至于哪几天休或休几天，就看其制度安排，无法安排周末休息优先调休，无法调休给加班费。本回答被网友采纳

第2个回答 2015-12-16

8个小时，应该有规定，一周休息几天就看超市规定了

相似回答

我妈在超市上班的作息制度是上两天休一天,每天上13.5个小时,这符不符合...答：现行劳动法规规定：每周工作5天，每天工作8小时。周工作天数超过5天的，或者日工作小时超过8小时的，应计发加班工资，前者按加班1天计发2天工资，后者按加班1小时计发1.5小时工资；如遇法定节日加班的，加班1天计发3天工资。以上是“标准工时制”。劳动法规还规定因工作性质需要，可以实行“综合计算工...

在超市工作几小时是和法答：正常情况下每天工作8小时才是合法的。根据《劳动法》的规定，正常工资每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。并且，《劳动法》规定，加班必须按照规定给予加...

劳动法里每星期至少休息一天的休息范围怎么确定?答：1、劳动法规定每周劳动者必须有一天是不间断的息时间。2、劳动法规定每周40小时工作制，超出均算加。你的岗位很可能是不定时工作制（要经劳动局批准的），如果不是不定时工作制的话，你可以要求加班工资的。

...工作60个小时没得加班费他认为超市违反了劳动法,你认为呢?_百度知 ...答：主要看小明跟超市签订的是什么合同，如果是时薪工作那么他60个小时就会按照每小时多少元去结算如果是月薪工作，那么就必须要给加班费。

在超市上班,凌晨六点半上班,复合劳动合同法规定吗答：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因...

超市上班,每天工作八小时,一周休息0.5天。节假日加班,加几天有几天的...答：不违反，各行业有各行的特点，像公交司机们只能轮休呢，其实如果你对企业有看法或者自己觉得工作心情不舒畅，可以和相关部门领导讨论沟通，这是正确的解决通道。当然，我没有责备你的意思，我只是想说如果你选择了这份工作，就该了解它的性质，热爱它，为它奉献，那才是享受工作，也才能在工作中干出成绩...

...小时的班,吃饭的时间是否算上班时间?一个月只休息4天!上班时间是否...答：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本...

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