第1个回答 2017-11-15
各地标准不一,如果能认定为工伤,到当地 人力资源和社会保障局 查询一下,否则按雇佣关系,参考如下法条主张赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
第2个回答 2017-11-16
你现在离职了吗?如果没有离职的话,根据国家的工伤赔偿补助标准,就只有一次性伤残补助金,你的工伤认定等级为十级,赔付7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资)。如果离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金3万,一次性伤残就业补助金1.5万
第3个回答 2017-11-15
想多了,一级伤残最严重(断胳膊断腿,或生活不能自理),十级伤残最轻(相当于少一个手指头那一小节,生活上完全可以自理,赔不了十万的),公司yeoman给你买保险没?除了社保之外个商业保险,可以先去商业保险赔了在去社保局赔工伤意外保险,这样有可能上到5万以上,不然2-3万顶天了
第4个回答 2017-11-16
看你离职不离职了,不离职就是7个月工资伤残赔偿金加上正常发工资。 离职的话会有十万以上