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伤残一级月工资五千能赔多少
工伤
一级伤残
大概
赔多少
钱
答:
四级伤残补助金=本人
工资
×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、
一级伤残
津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注:伤残津贴实际金额低于当地 最低工资
工伤
一级赔偿多少
钱?工伤
一级赔偿能
不能一次性给?
答:
工伤
一级赔偿
标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残
为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
一个
月工资5000
三级
伤残
一次性
赔多少
钱
答:
一级伤残
为24个月的本人
工资
,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
江苏
一级伤残能赔多少
钱?
答:
北京一级工伤伤残赔偿标准(不含基本治疗费用)为:最高可获得赔偿额为340281元,最低可获得赔偿额为68056元
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条第一项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,...
九级工伤,
月工资五千
元以上,请问
赔偿多少
.该怎么计算?
答:
比如说你的
工资
是
5000元
,那么就是一次性的
伤残
补助金,为几个月的本人工资也就是:9*5000=45000元。如果是5000以上的话,就像这样直接计算就可以了。一、 工伤的等级标准
赔偿
在用人单位上班,如果有工伤的话是有
赔付
标准的。通常情况下工伤等级会分为10个等级,最重的就是为
一级
,那么最轻的就是10...
一级伤残
一次性
赔偿多少
答:
一级伤残
的一次性
赔偿
为23个月的本人
工资
,劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后影响劳动、生活的,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,一级伤残为最重的伤残等级。【法律分析】一次性伤残补助,是工伤职工经劳动能力机构鉴定达到...
工资5000
九级
伤残能赔多少
钱
答:
十级伤残为7个月的本人工资,赔偿三万五千元,十级工伤一次性伤残就业补助金8个月,赔偿四万元。
工资5000
十
级伤残能赔
九万五千元。一般情况下,要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
工资5000
十
级伤残能赔多少
钱
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
工资5000
十
级伤残
的
赔偿
问题,十级伤残是属于工伤的情节的,其工伤十级是需要赔偿一次性伤残补助金7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其具体...
工伤九级
伤残
,我
工资5000
,
能赔偿
大概
多少
?
答:
1
、九级
伤残
一次性伤残补助金=9个月x本人
工资
=
5000
x9=45000元 2、离职的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金,这两项由您工伤地省工伤保险条例或者实施办法规定,由于您没有给出 省份,没法帮您查询和计算了,法律依据如下:《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级...
工资五千
九级工伤
可以赔多少
钱
答:
工资五千
九级工伤
可以赔多少
钱 依据工伤保险条例的规定,工伤九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而一次性工伤医疗补助金体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。相关法律规定 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十
级伤残
的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
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