正常情况下降职降薪违法劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，正常情况下的降职降薪是不属于违反劳动法的，但是降职降薪以后需要跟你签订新的劳动合同或者是签定劳动补偿合同。

Answer 2

不违法。因为我们的工作岗位不是固定的。你当了科长世世代代当科长你当了科员永远你当不了科长。所以说。随着职位的变化降薪降职是完全合理的。

Answer 3

降职降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同；员工可以因此要求解除劳动合同，并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。

Answer 4

正常情况下降职降薪不违劳动法。