签了合同公司不给员工违法吗

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第1个回答 2022-09-20

公司签了合同但没给员工是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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公司签了合同但没给员工违法吗答：法律分析：签了合同不给员工是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

签了劳动合同公司没给员工一份违法吗答：签了劳动合同公司没给员工一份违法，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人...

签劳动合同公司不给员工一份,违法吗答：法律分析：签劳动合同公司不给员工一份属于违法行为。劳动者与用人单位协商一致后签订劳动合同，双方必须各执一份劳动合同，劳动者需要及时与公司人事部进行沟通，索要劳动合同书。如果用人单位坚持不给的话，劳动者可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

用人单位签劳动合同不给员工合法吗?答：公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

签了合同公司不给员工违法吗答：1. 如果公司签了合同但未向员工提供，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》。2. 根据法律规定，如果用人单位提供的劳动合同文本中未包含法定的必备条款，或者未将劳动合同文本交给劳动者，劳动行政部门可以责令其改正。3. 如果这种违法行为给劳动者造成了损害，公司还应当承担相应的赔偿责任。

签了劳动合同不给员工合法吗?答：企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...

公司签了劳动合同但是没给劳动者违法吗?答：公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。一、公司签了劳动合同但是没...

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