“跳槽”频率比较高的人，是因为他们的能力不行吗？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽频率比较高的人并不是因为他们能力不行，而是因为他们不喜欢这样的工作环境。他们跳槽是因为觉得人际关系太过于复杂，自己不想跟这样的人进行沟通。没有办法适应工作环境的话，就没有办法让自己全身心的投入到工作当中。在年轻人的心里面觉得只有换一个工作环境，自己才有可能会好好的去工作。这样的人他们有着不一样的性格，所以他们才会想努力的换一个环境，让自己更舒服一些。

不少人都很喜欢去跳槽，那是因为自己心理承受能力比较弱。一个人在工作的时候都是要多多少少承担一些压力的，所以他们就想用跳槽来对待自己。有的人刚进入职场的时候，领导就会给自己交付很多的任务，自己没有办法处理就会觉得很痛苦。职场工作当中还有一些潜规则，年轻人没有办法明白就会觉得自己很累被别人所排挤。所以当他们没有办法面对这些事情的时候，只能够选择跳槽。

应该要用理性的态度去看待跳槽这件事情，并不是说这个人的能力得不到认可才这么做。每个人在职场当中多多少少都可能会遇到一些困难，所以自己要理性的去对待这件事情。自己如果没有办法适应的话，一定要强迫自己去做，不是说换一个环境自己就能够得到改善了。

总的来说不管自己是否有压力是否心理承受能力比较差，只要能应付的事情自己还是要及时的去应付。年轻人要善于反思自己身上存在问题，而不是把所有的毛病都放在别人的身上。自己在职场当中没有办法驾驭，那可能对自己今后的发展也会有着一定的影响。跳槽越来越多自己的工作上也会有一定的影响，别人会觉得你这个人不踏实。

Answer 2

是的，可能是这些人的能力特别不好，在生活中根本认不清自己的情况，还会在不断的跳槽，最后领导就会觉得没有能力。会让对方辞职。

Answer 3

不是因为他们的能力不行，是因为他们对公司的要求太高了，没有耐心所以才会经常跳槽来证明自己。

Answer 4

是眼光太高，总是想要更加好的一个职位，所以，看着高工资就是过去了。