第1个回答 2020-09-02
说实话遇到这种事情是最揪心的，我就是那揪心中的一位，到现在还不给工钱，我的那个数目比较少，算是工程尾款了，而且有些资料还在我手上，大不了就鱼死网破。但是我相信大多数人还是不像我这样的，毕竟是辛苦钱，一分都不能少，那如何拿到工钱呢？
第一种：协商，估计很多人说没什么用，其实这个办法是最有效的，一天几个电话打过去，不行换其他工友的继续打，直到接你的电话为止，然后就是沟通，如果是数目大，他不给，就一点一点要，这样别人能承受，你拿到少部分的钱到手以后，然后再接着要，不能太急。
第二种：找负责任人，通常拿不到钱的原因有很多，有一种就是劳动量与工钱不对等，提前又没讲明白，这种是最麻烦的。比如我遇到的一个刮腻子的人，安照正常情况他本来应该是两万的工钱，但是算账的时候，边边角角都不算，而且凸起的柱子也不算，最后变成了15000，5000没了。对于老板可能没什么，但是对于工人来说这已经损失很大了。这种情况先拿到15000然后找负责人，让他给你补。
第三种：去办公的地方直接要，现场有人就找现场负责任人要。实在遇到老赖就直接曝光他，数额如果比较大有证据就直接上诉。
其实拿不到工钱的原因有很多，有的可能是熟人推荐的又拉不下脸，毕竟以后还要在这一行工作。有的是公司故意拖欠或者是中间人克扣，所以劳动仲裁基本上概率很小，所以我也懒得去讲。
好的办法就是坐下来协商，能要到一点是一点，然后再接着要。实在不行，那就只能撕破脸了，找媒体或者记者进行曝光，在网上寻求微博大V的帮助，有证据就上诉。用法律的手段，当然实在不行推荐必要时刻采取必要措施。
不过还是推荐用法律手段本回答被网友采纳
第2个回答 2020-10-06
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，职工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
第3个回答 2020-05-12
具有管辖权的部门有权利处理拖欠劳动者的工资问题。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者应当依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。（《劳动法》第50、77、91条，《劳动合同法》第77、85条，《劳动保障监察条例》第26条）
《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第4个回答 2020-04-22
街道办事处法律援助、人民调解均可提供公共服务
依法办事，正确路径是申请劳动仲裁维权或诉讼本回答被网友采纳