第1个回答 2021-11-27
老板拖欠工资可以去劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令企业老板支付工资，加入劳动监察部门协调不成功，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行或者有异议者，可以申请法 院强制执行或起 诉。
如果不想走法律程序，只能与老板协商。可以让老板先给出支付工资的具体时间，这是可以要求老板写一张欠工资的欠条，但不可采取其他违法手段，否则虽然老板拖欠工资有错在先，如果你采用了非法手段索要工资，那么你也会将受到法律的制裁。千万不要以身试法。
第2个回答 2021-11-28
拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-04-13
现在国家对这块已经管得很严了，拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁，因为根据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的就算拖欠工资。
祝您早日拿回自己的血汗钱。
第4个回答 2022-03-30
通过拨打12323进行投诉举报的。途径。索取工资的同时还可以依据劳动合同法第85条的规定一要求单位按应付金额50%以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼直接通过法院判决执行。我之前有个兄弟就是在鱼泡网上找的工作。后来通过这个途径赚了一大笔钱。而公司与市信访办和政府都要经常保持沟通联系及时反馈信息而对于确实存在故意闹事恶意上访的要及时借助司法力量对其进行依法惩处。
第5个回答 2020-05-14
拖欠克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。