公司人事忘记了签劳动合同，员工就去劳动局索要双倍工资补偿。这样的员工是不是很无耻？

Question

如题所述

Answer 1

1、公司人事超过30天没有与员工签订劳动合同，属于违法。作为员工可以申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资，这是员工的权利。
2、作为员工，最好的办法就是先找公司要求签订劳动合同，如果公司不予签订劳动合同，再去申请劳动仲裁比较妥当。

Answer 2

什么叫公司人事忘记了，忘记了就好好说明情况，进公司多久了，时间短说忘记大家可以理解时间长了说忘记应该没有人相信了。

Answer 3

虽然这种员工
不讲人情
让人觉得有点不耻
但是他的做法确实
受劳动合同法的保护
你们工作的确没有做好
让他有趁可机
以后你们要吸取教训才好本回答被提问者采纳

Answer 4

忘记是借口，签合同这么重要的事情都能忘记，借问上班人事会忘记吗？员工签合同对人事管理来说不比他们上班更重要吗？说忘记纯属是借口吧了。证明企业根本就不重视员工，不在乎员工的利益，对这样的企业员工举报维权就是最好的、最有效的办法。

Answer 5

忘了？忘了签合同也没想给交社保是吗？