单位不协商解除合同一直拖着我，能申请劳动仲裁吗？

Question

我进单位一直从事技术员工作，现在单位定员定编要让我去车间工人岗，我不同意，我要求按照国家标准给予补偿金后解除劳动合同，但是单位不同意，就是要给我安排车间岗位，单位现在就是一直在拖着我，想逼迫我去车间或者主动辞职。另外我听说单位为了不违法特意规定我调岗时基本工资保持不变，这样还能申请劳动仲裁吗？

Answer 1

单位强制调岗属于变更劳动合同的内容，变更劳动合同，企业与员工应当协商一致。在未得到员工同意的情况下被单位强制安排到车间工人岗，可以与单位协商解除劳动合同，但根据你的描述，与公司未就协商解除劳动合同达成一致，但在此期间一定不能旷工，即使不想、不能上班也要有请假证明，否则一旦旷工多天，很可能严重违反公司规章制度，被单位以合法原因辞退你。在这种僵持情况下，你可以以单位未按照劳动合同约定提供劳动条件为由，可以申请劳动仲裁，主动提出与单位解除劳动合同，并要求单位支付你经济补偿。追问

我找单位协商，单位就是一句话不是不给你岗位，车间的岗位随便你选，这怎么办

Answer 2

工作内容变化大嘛？看下你之前的劳动合同有没有约定岗位跟职责，有的话是肯定可以仲裁的，另外可以看看转岗是否有正式通知，没通知就不要管，有通知保留好记录可以仲裁

Answer 3

可以申请劳动仲裁。

Answer 4

如果合同中约定了工作岗位，再变动需要双方协商一致，并签订变更协议才可以，否则你可以拒绝，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。

Answer 5

如果违反合同就可以申请劳动仲裁