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    • 六天八小时工资5500没社保要出差,和28天12小时工资7千以上有社保和要上夜班，两份工作怎么选？

    如题所述

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    推荐答案   2020-08-01
    社保属于国家强制缴纳，没有社保或者不遵从法律规定执行的企业，建议慎重考虑。
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    在一家公司干了6天,离职,公司说离职要把社保费用补上,说我干的6天可能...答：按照上海社保缴纳比例做例子：3902的基数，公司缴纳1378.5 元，个人缴纳只要562.9 元，你看看你这六天的工资是多少，然后跟公司谈好，再走。
    ...不包吃住,一星期上六天班,每天8小时,不买社保,到低要不要答：首先要看你是否有相关的工作经验了。如果不具备相应的薪资条件，你只能学习来提高自己了。同时，你具备了相应能力之后，你才有谈价的砝码。你会发现，2500-3000才是市场价 1800就是个实习价。所以，你还是安稳的去学习学习吧。希望能帮到你吧。
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    ...2500左右,六天八小时,包食宿,买社保,请问这个工资待遇合理吗?_百度...答：在哪里都不要谈合理呀，没有那么多合理的事，你感觉你想做就做，感觉低了表示你能力很强，可以找更好的。人事专员要看呀，有的单位人事主管也没有这么高呢？光看职位看不出来的。有的人事专员5000都不止呢。
    刚来这个公司,上个月就上了六天班,要不要交上个月的全月社保?答：一般是不用交的，但交了也在你的个人社保账户里，你也没有损失，而且公司比你交的要多。
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