和老员工相处的时候，该注意些什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、明确同事之间的关系
同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。

2、逢人且说三分话，不可全抛一片心
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。

3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。成年人我们应当将同事之间的关系处理得当，不要求做到君子之交淡如水，但是长期形影不离。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后，你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话，最好还是省省吧。因为彼此的位置不同了，考虑的内容也会不同。关系就会显得尤为脆弱，信与不信它就在那里。希望对你有所帮助。

Answer 2

【1】给老员工打饭
和老员工相处人要勤快，腿要跑得快，中午该吃饭的时候，可以替老员工打饭也可以下去为老员工买饭。这样做，老员工因为你帮助了他，他心里面过意不去，当你有事情的时候，他也会主动去帮助你。
【2】替老员工打扫卫生
替老员工打扫卫生，一是指该轮到他值日的时候，你主动去帮助他；其二是每天去的早一点，主动把老员工的办公桌擦干净，提前给他倒上一杯热水，对他表示关心。
【3】虚心向老员工求教
有不明白的工作和问题，一定要虚心的向老员工求教，认真听取老员工的意见，并对老员工的帮助表示感谢。每个人都喜欢虚心的人，每个人都喜欢展示自己的能力，因此求教并不会影响老员工的反感。
【4】由衷地夸赞老员工
由衷的赞扬和夸奖某个人可以让他有很大的成就感，他就愿意敞开心扉，和你交流经验，对你提供帮助，因为你的认可是对他最大的鼓励。
【5】请老员工吃饭
礼尚往来始终是中华民族的传统美德，老员工帮助了你，你要有所表示。下班时可以请老员工吃饭，或者是给老员工买个小礼物。前期维持好和老员工的关系，慢慢的才能加深你和他之间的感情。
和老员工相处，最重要的是让他感觉到认识了你，他能比别人高一等，能够活得更自信。有你的衬托，他自己更有成就感，只有这样，他才愿意和你深交下去。本回答被网友采纳