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美团员工过年不让离职合法吗
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推荐答案 2023-01-04
美团员工过年不让离职不合法。因辞职问题与用人单位产生了纠纷，可以申请劳动仲裁。公司要求签过年不准离职合同不合法。这一做法与劳动法相关规定相违背。
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美团
有
不让离职
的规定吗
答：
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，
或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法...
美团
骑手
辞职
不给
辞怎么办 在线等
答：
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，
这个时候就是你违法了
，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
美团
公司的
离职
有哪些规定
视频时间 02:12
美团
骑手
辞职
可以立马走吗
答：
美团辞职不可以直接走
，员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。非全日制用工，无需提前书面申请的。送外卖能随时请假辞职吗辞职是职工的合法权利，但是，员工不可以随时提出辞职申请，包括在请假期间。职工向单位提交书面...
美团
急
辞职
规定
合法吗
答：
不
合法
。你急辞导致用人单位有经济损失（用人单位证明），用人单位最多
不能
克扣超过20%。劳动法规定是要提前一个月书面通知公司领导的，并且在书面通知上不能写
离职
申请，要写离职报告（原因是如果是申请的话，公司可以批也可以不批，但如果是离职报告的话就不存在公司是否给你批准的问题了）。?不过有...
在
美团不辞职
直接走人的后果
答：
自离是
违法
的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通
员工
且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。在
美团不辞职
直接走人的后果是影响自己当月的工资，而且后续一般没机会再进入这家公司工作了。劳...
美团
外卖骑手
离职
流程?
答：
当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有
违法
情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
，可以去劳动行政部门申诉。在城市的街道上到处可以看见
美团
的骑手，他们为大家带来了很大便利，有了骑手可以减少外出的麻烦，坐在办公室就能吃到美味的...
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