在职场上，无论你是如何的善解人意，人见人爱，总会遇上那么一两个奇葩的同事。
1、贪小便宜
网友小倩是一家移民公司的职员，最近公司来了一位女同事，姑且叫A吧。一开始，小倩觉得相处下来A还是比较正常的。但熟络之后，小倩就发现A简直是贪小便宜的典范！
小倩先是发现A会经常去公司卫生间偷卫生纸回家用；然后又发现A每次主动去撩大家点奶茶，都是偷偷选那些搞满减，满送活动的品牌，然后免去自己的那一杯，按照正常价格去收同事钱。小倩后来发现，以上都是小儿科。后来A还打小倩香水的主意，说小倩要买新香水的话，把旧的拿一瓶用剩一点点的香水给她，还美其名曰帮她丢掉。
而最让小倩气炸的是，最近小倩去打算去澳门玩，A居然想让小倩从澳门帮她带一个价值 8k的钱包回来，然后自己分6期还给小倩，说大家这么熟，可以省一下分期的利息。小倩内心顿时千万只艹泥马奔腾而过！
2、职场戏精
奇葩到处有，戏精特别多。说到职场戏精，这类人无一不是人前一副模样，人后一副模样。网友鱼丸就深受其害，还无处发泄。鱼丸是一家IT公司新入职的项目助理，部门就3个人。因为部门老大常住外地，在老大简单交接之后，就让B 负责辅导鱼丸开展工作。
正当鱼丸想着努力工作，却没想到这是煎熬的开始。B在鱼丸的辅导工作上，仅仅是丢了一大堆指引文档，让鱼丸自己看。鱼丸看不懂其中一些指引，而且文档中有些链接已经很过期了，想要咨询B。谁料，B冷冷的回了一句，别问我，去找其他同事解决，她解释的时间，能把鱼丸要做的工作做完了。在这样的背景下，鱼丸的第一次月度工作汇报搞砸了。老大责备下来，B连忙说平常也已经帮鱼丸做了相关的辅导，不知道为什么鱼丸还犯错。
三番四次下来，鱼丸就发现B 在其他部门同事和老大面前，都表现的很愿意帮助新人，花了很多时间辅导的说词。当只有B和鱼丸的时候，B就相当嫌弃鱼丸，一点辅导的意愿都没有，还指责鱼丸拖后腿，增加她工作量。鱼丸作为新人，不敢揭穿实际的情况。想到作为新人，说出来也没有多少人信，无奈在第二个月就办理离职手续了。
3、爱哭鬼
还有一类人，职场心理承受能力极差，动不动就得找同事哭诉，博取同情。
网友冰淇凌分享：
公司最近来了个小妹妹D，领导安排给她带带入门工作。最开始解释一些公司日常文档的使用方法，看到D一脸懵逼的看着表格，问公式怎么来的，数据要在哪里看，还说看到excel 表格就怕怕。
我就让她先熟悉熟悉，不懂就问。然后过了2天，问D熟悉的怎么样，D一脸正经的说，她看不懂，问有没有没有那么复杂的excel，太复杂的不想看。我就随口说了一句：“你是来工作的，不是来度假的”。
D听到后，居然跑去了厕所哭了，后来还在茶水间和男同事哭诉，说我给她压力太大了。
后来还有几次差不多的情况，她都找同事去哭诉。结果领导找我谈话了，说我这样的方式不行，让我哄着她来辅导。我心里一万个不愿意啊，谁爱辅导谁辅导去！
以上3类奇葩同事太糟心了。大家遇到了千万别靠近，避之则吉，保持安全距离！
职场如战场，有着形形色色的人，有的来自天南海北。但大家都是为了一个共同的目的而来的，为牟利和生存，然而在职场上，有的人会令人喜欢，有的则招人生厌。喜欢因为顺了你的眼，讨厌因为和你不是同一条路上的人，那什么样的同事容易不招人喜欢呢？
1.职场上的伸手党
这种人是职场上的负能量爆表的人，他们的思想很简单，领导不找我。我去找领导？领导既然不认可我，不鼓励我，我为什么要好好干。领导连最基本的资源都不给我，我自己去哪里找？
2.职场中的钉子户
职场中这种人也有很多，通常这种人都有点关系，一天天给人的感觉就是无所事事，尤其是领导或者同事让他们做点事，那只能说比登天还要难。他们只听老板的话，除了老板别人说啥都不好使。这种叫不动用不起的人，也是领导和同事间最不待见的人，在大家心中对这种人只能说越来越孤立。
3.职场中没犯过错的人
这种人在职场上，永远都没有错，错都是别人的，有的时候明明是自己额错，他也要没理辩三分。就是不承认自己错了，你能拿他怎么样？领导安排他做的时候，即使做不好也不会从自己的身上找原因。 最后我想说大伙们能凑到一起上班真的是一种缘分，不招人喜欢是一种孤独！
职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。