需要重签一份劳动合同，之前那份怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　重签劳动合同属于劳动合同变更，变更劳动合同的前提是：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。没有协商一致，不能变更劳动合同约定的内容。

　　劳动合同变更后，之前那份劳动合同作废。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Answer 2

你好，之前那份还是有效的。 如果不放心，可以在新的合同上写明，如果第二份合同与第一份合同有违背的，以第二份为准，反正不利于自己的不签字就可以了。

Answer 3

　　如果重新签订了劳动合同，一般会以新的劳动合同约定为准，前面合同会失效。