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劳动合同重新签订有什么影响
重新签劳动合同有什么影响
答:
重新签订劳动合同可能会对员工和企业产生以下影响:对员工的影响:
1、工资待遇:重新签订合同可能会导致工资待遇的变化
,如基本工资、绩效工资、奖金、福利等,需要员工与企业重新协商和达成共识;2、
工作岗位
:重新签订合同可能会导致工作岗位的变化,如职务、职责、工作内容等,需要员工与企业重新协商和达成共...
劳动合同重新签订有什么影响
答:
法律分析:1、保障员工利益。2、索要赔偿
。具体要看公司变更的合同的约定,如果公司违约严重就有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
换
签合同有什么影响
答:
换签合同对承继其权利和义务的用人单位履行的继续影响换签合同在用人单位发生合并或者分立等情况
,原劳动合同仍继续有效,应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,原先签订的劳动合同继续有...
公司突然换了名称,又给我们
重新签
了
劳动合同
,对员工以后
有影响
吗?
答:
这种情况建议在新签订的合同上要求承认原来公司的工龄,否则的话,如果被公司辞退,
只能补偿现在公司工作工龄的
。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
...现在公司又签固定期限
合同
,如果签了
有什么影响
,不是应该签无固定期限...
答:
不会有影响
。根据相关法律法规规定,有下列情形之一的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(二)劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有违反相关规定的情形的。...
重新签合同
工龄
有什么影响
答:
重新签订
合同对工龄的
影响
主要取决于合同中对于工龄的约定以及新合同与原合同在工龄计算上的变化。员工在重新签订合同时,应仔细审查合同条款,了解工龄的计算方式以及与之相关的福利待遇和权益保障情况,确保自己的权益得到合理保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:
劳动合同
应当以书面形式...
...签的劳动合同,要给转到另外一个分公司签
劳动合同有什么影响
...
答:
非本人原因,变更劳动合同主体,工龄连续计算。所以在
重新签订劳动合同
的时候,只要在合同内容里写明之前的工作年限,以防以后解除劳动关系的时候,经济补偿金或赔偿金会多些,标准是按照工作年限和工资水平来计算的。
...老板要我们解除合同,
重新签合同
,对我
有什么影响
吗?
答:
没
有什么影响
。如果老板要和你们解除合同,然后再
重新签订劳动合同
。那么你们就可以要求公司给你们进行补偿。补偿的标准是按你前12个月的平均工资,工作每满一年补偿一个月。不满一年满半年的哎,一年算。不满半年的按半年算。等解除劳动合同的程序完结之后,并进行了补偿之后。你们可以和公司重新签订劳动...
跟公司工作了十几年,现在公司更换抬头,
重新签订合同有什么影响
?
答:
建议如果
重新签订
劳动合同的话可以要求用人单位在新的
劳动合同再
增加一条:乙方(劳动者)在xx公司从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日的工龄合并至甲方。实际上用人单位变更名称不需要重签劳动合同,不
影响
原劳动合同的履行。
自离了重
签合同有影响
吗
答:
自离了重
签合同
没有
影响
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原公司自离了,如果劳动者和用人单位协商一致,
重新
建立劳动关系,劳动者依法办理入职手续的,劳动者可以和原用人单位依法
签订劳动合同
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。签定劳动合同需要注意的问题
有哪些
:1、主体资格问题年龄问题...
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