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怎么样中国联通中国移动中国电信工资？
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推荐答案 2018-12-31
工资是跟工作岗位有关系的，不同工作内容岗位工资等也是不一样的，在招聘时会有说明的，那时可以咨询呢。
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三大运营商里哪个校园招聘进入的
工资
待遇好一些?
答：
在中国三大电信运营商中，中国移动的工资待遇普遍被认为是最优厚的
。在相同级别和岗位上，中国移动的薪酬水平高于中国电信和中国联通。据2021年的数据显示，中国移动员工的平均薪酬为18.42万元人民币，这一数字反映了公司整体薪酬水平的增长，尤其是年终奖的增加。具体到中国移动员工的收入构成，基础工资加上...
中国电信
待遇好吗
答：
3. 中国电信员工的起薪通常在5000元至6500元之间，行业内部口碑良好
。员工具有较好的职业发展前景，转正后随着工作年限增长，薪资逐步提高。尽管起始工资可能稍低，但相较于其他企业而言，初始薪资较高。4. 普通职位的年薪大约在3万至4万之间，而某些高待遇岗位及沿海集团的员工，月薪可超过5000元，年薪超...
中国电信
待遇
工资怎么样?
答：
4. 中国电信员工工资待遇普遍在5000元至6500元之间，行业口碑良好
。员工具有较好的发展前景，转正后工资随工作年限增长而提高，起始工资在行业中相对较高。5. 普通职位年薪大约在3万至4万，而高待遇岗位及沿海集团的员工，月薪可超过5000元，年薪超过7万。北京尚德机构课程顾问业务岗的平均待遇为5万。6....
电信
,
移动
,
联通
哪个
薪资
待遇要好一点?
答：
三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些
，三家运营商工资待遇对比:电信:月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。联通:月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。移动:...
中国电信
的
工资
高不高?
答：
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万。
中国电信工资
待遇,根据分享统计,中国电信平均工资为6469元/月,其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月,29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国电信年终奖平均18757元。
中国电信工资
待遇好不好?
答：
还可以，和
中国移动
、
中国联通
一样，整个
中国电信集团公司
也有统一的
薪酬
及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
薪资
福利：包括基本
工资
、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、...
中国电信
普通员工一个月
工资
多少?
答：
3. 移动员工的月平均
工资
为4500元，节假日费用和年终奖总计高达3万5千元。公司为员工提供两年的免费住宿作为过渡期。近期，
中国电信
、
中国联通
和
中国移动
都发布了2015年的年度报告。根据报告，中国联通2015年在职职工总数为231299人，需承担费用的离退休职工为4006人，总计235305人。相比之下，2014年在职...
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