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试用期两天就被辞退,但是已经签合同了,但是手续没返给我,有影响吗?
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推荐答案 2020-04-02
没有影响啊!你签的虽然是劳动合同,但是你试用期都没过,这跟主动离职有什么区别,很多人试用期不过就拍屁股走人的,公司也不会做什么特殊处理的。就像你没有在那个公司待过一样。不会对你有任何影响的!
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其他回答
第1个回答 2020-04-02
这个没有什么影响的件,只做了两天就已经辞退了你和各公司,你就没有什么关系了,签了合同也就不足。没有用了。
相似回答
...我说我
试用期
不通过
,但是合同已经签了,没给我,
这种情况用工单位有...
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 不管是不是
试用期,
用人单位都要与员工签订劳动
合同,
如果用人单位不签订的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
公司
就跟我
签了
两份
合同
但
一份都
没有给我
这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同有效,公司没有给劳动者一份劳动合同属于违法行为
。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
在
试用期
期间
已经签订了
劳动
合同但是
另一份
没有给我被开除
是否有...
答:
有的
,没有给你,你就可以说你公司没有和你签合同。不要自己离职,等公司非法辞退你就有补偿了。
我的
公司
随便找了个理由把我
辞退了
但
之前有跟我签过一个三个月
试用期
...
答:
1、如果用人单位只是签订一个试用期合同的话,现在把你辞退,
除非符合劳动合同法第三十九条的情况,否则用人单位要支付经济补偿金的
。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
合同签订了,但是没有
返还,现在本人要辞职(
试用期
),辞职信里可以要求返...
答:
1、你在
试用期
内提出辞职,提前3天提交辞职信就可以的。2、在辞职报告里你可以要求返还合同的,根据劳动合同法的规定,劳动合同应该以书面形式签订,双方个保存原件的。
与
公司签了
劳动
合同,但是没有给我,
现在是
试用期
想离职 但是听说要30...
答:
2、
试用期
内离职,提前3天提交书面的辞呈即可。若不批也没关系。但是若不给工资,这种行为是违法的。你可以跟他们协商沟通,若协商沟通无效,就只能到仲裁委员会申请仲裁了。3、你为什么要邮寄呢?难道你提前走了,这个可是不行的哦!因为这涉及到你是否是办理了正常的请假
手续?
若是没有得到该司相关...
刚入职
,试用期
3个月
,签了
劳动
合同,但公司没有给我
一份劳动合同,怎么办...
答:
试用期签了
劳动
合同,但公司没有给
员工一份,这种情况下员工无需着急,一是用人单位签订劳动
合同有
其程序和所需时间,另一方面这种情况下双方已经形成事实劳动关系,仍然适用劳动合同法,员工有法律保障。相关知识:一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华...
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